2023年8月27日凌晨，下起了瓢潑大雨，兩輛小汽車，停留在明陽廣場樓下。車內是永康的12位小伙伴，剛從二百多公里以外的淮安考察學習回到徐州。

　　因為要學習先進制造企業的管理經驗，26日一早，由黃總帶隊，組織各車間優秀代表，一同前往兩家管理成熟的供應商公司參觀學習。

　　在經過兩個多小時的車程后，來到了第一家淮安做線路板的企業。黃總從工藝流程、質量控制、銷售渠道、經營理念、成本管控、廢品處理等多個角度，深層次溝通交流。相關負責人與技術負責人熱情的介紹、毫無保留的傳教，讓我們受益匪淺。因為行業的相關性，很多管理思路相通且易于落地，公司的優秀代表們認真記錄，全神貫注，生怕遺漏任何重要信息。那種對知識的渴望，早已讓他們忘卻時間，忘卻疲倦，全身心投入在知識的海洋中。溝通結束后開始參觀工廠車間內的管理，一進車間，各種企業文化標語，分散有序的懸掛墻上，現場5S管理隨處可見，讓我們看到了規范化管理對于效率和安全提升的重要性?，F場管理學習時，各種設備空間布局合理，讓我們眼前一亮，他們摒棄了傳統的直來直往的設備布局方案，因空間有限，采用了U型式設備布局方案，不僅空間利用率極高，工作產出效率也提高很多。創新思維，不僅僅體現在產品上，每個崗位與工種，只要用心思考，用心創造，都可以創造出屬于自己的精彩。

　　下午3點多，開車來到第二家LCD屏制造廠，歡迎標語極其醒目，讓我們有種賓至如歸的重視感。這是一家自動化程度極高的企業，85%以上的工序都由機器完成，效率高，成本低，出錯率低，所以用他們領導人的話說：“30%以下的利潤，對于這個行業而言是很低的?！眳⒂^過程中，無塵化管理模式，讓我們很是震撼，車間4層，每層都干凈整潔，腳印、頭發沒有一絲痕跡。帶我們參觀的人員(后期了解到是一位普通的銷售人員)，從產品專業度到各工藝流程熟悉程度，再到公司企業文化、經營戰略等，都表現出極高的專業水平與商務素養，這類綜合性人才的培養路徑，也是我們需要學習與提升的。黃總在與廠內領導溝通過程中，多次提及我們永康的戰略方針與企業文化，讓廠內領導也感受到我們公司的文化底蘊與格局，這種自內而發的文化自信，是身為每一位永康人感到自豪的。

　　簡餐過后，準備回徐，雖然已經10點多，但沒人在乎，大家依然在車內討論收獲與改進方案。3個多小時的路程，大雨瓢潑，黑夜顛簸，沒有人抱怨、也沒有遺憾，更多的是對知識的渴望以及提升能力的決心。永康人敢于跳出舒適圈，在奮斗的路上勇往直前。